中心简介

管理制度


中心实行理事长总负责制,日常运行工作由秘书长领衔的秘书处负责,协同创新工作由首席研究员领衔的研究团队负责,各协同单位相关工作由各办事处负责组织协调。中心建立和完善了九大管理制度,来规范中心科研管理、人才培养、人员考核、资源整合、经费支出等(见表)。


 

制度名称

制度类型

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心章程

协同管理制度

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心学生培养模式办法

学生培养模式改革制度

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心人员聘任管理

人员聘任制度

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心经费管理办法

中心经费保障与管理制度

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心科研管理规定

科研组织与协同研究制度

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心资源整合与共享规定

资源整合与开放共享

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心人员评价考核办法

人才评价与考核制度

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心科研成果奖励办法

人才评价与考核制度

现代服务业发展与湖南新型城镇化协同创新中心绩效奖励办法

人才评价与考核制度

 

 

总体目标

  建成一个多团队协同、多要素集成、多学科融合的协同创新中心。

  取得一批相关领域的重大标志性科研成果和精品力作。

  开展一批影响深远的社会服务活动。

  培养一批区域发展急需的拔尖创新人才和应用型人才。

 

重点任务

●探索建立协同创新体制与机制。

●构建创新性复合应用型高级专门人才培养模式。

●提升人才、学科、科研三位一体的创新能力。



中心概况
管理制度
协同单位
组织架构
中心主任
科研队伍
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